Tabela de Salário Mínimo
|
Ano
|
2016
|
2017
|
2018
|
2019
|
2020
|
2021
|
2022
|
|
Valor
|
880,00
|
937,00
|
954,00
|
998,00
|
|
Mês
|
2009
|
2010
|
2011
|
2012
|
2013
|
2014
|
2015
|
|
Janeiro
|
415,00
|
510,00
|
540,00
|
622,00
|
678,00
|
724,00
|
788,00
|
|
Fevereiro
|
465,00
|
510,00
|
540,00
|
622,00
|
678,00
|
724,00
|
788,00
|
|
Março
|
465,00
|
510,00
|
545,00
|
622,00
|
678,00
|
724,00
|
788,00
|
|
Abril
|
465,00
|
510,00
|
545,00
|
622,00
|
678,00
|
724,00
|
788,00
|
|
Maio
|
465,00
|
510,00
|
545,00
|
622,00
|
678,00
|
724,00
|
788,00
|
|
Junho
|
465,00
|
510,00
|
545,00
|
622,00
|
678,00
|
724,00
|
788,00
|
|
Julho
|
465,00
|
510,00
|
545,00
|
622,00
|
678,00
|
724,00
|
788,00
|
|
Agosto
|
465,00
|
510,00
|
545,00
|
622,00
|
678,00
|
724,00
|
788,00
|
|
Setembro
|
465,00
|
510,00
|
545,00
|
622,00
|
678,00
|
724,00
|
788,00
|
|
Outubro
|
465,00
|
510,00
|
545,00
|
622,00
|
678,00
|
724,00
|
788,00
|
|
Novembro
|
465,00
|
510,00
|
545,00
|
622,00
|
678,00
|
724,00
|
788,00
|
|
Dezembro
|
465,00
|
510,00
|
545,00
|
622,00
|
678,00
|
724,00
|
788,00
|
|
Mês
|
2002
|
2003
|
2004
|
2005
|
2006
|
2007
|
2008
|
|
Janeiro
|
180,00
|
200,00
|
240,00
|
260,00
|
300,00
|
350,00
|
380,00
|
|
Fevereiro
|
180,00
|
200,00
|
240,00
|
260,00
|
300,00
|
350,00
|
380,00
|
|
Março
|
180,00
|
200,00
|
240,00
|
260,00
|
300,00
|
350,00
|
415,00
|
|
Abril
|
200,00
|
240,00
|
240,00
|
260,00
|
350,00
|
380,00
|
415,00
|
|
Maio
|
200,00
|
240,00
|
260,00
|
300,00
|
350,00
|
380,00
|
415,00
|
|
Junho
|
200,00
|
240,00
|
260,00
|
300,00
|
350,00
|
380,00
|
415,00
|
|
Julho
|
200,00
|
240,00
|
260,00
|
300,00
|
350,00
|
380,00
|
415,00
|
|
Agosto
|
200,00
|
240,00
|
260,00
|
300,00
|
350,00
|
380,00
|
415,00
|
|
Setembro
|
200,00
|
240,00
|
260,00
|
300,00
|
350,00
|
380,00
|
415,00
|
|
Outubro
|
200,00
|
240,00
|
260,00
|
300,00
|
350,00
|
380,00
|
415,00
|
|
Novembro
|
200,00
|
240,00
|
260,00
|
300,00
|
350,00
|
380,00
|
415,00
|
|
Dezembro
|
200,00
|
240,00
|
260,00
|
300,00
|
350,00
|
380,00
|
415,00
|
Tabela de contribuição dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso, para pagamento de remuneração a partir de:
Janeiro de 2019
|
Salário de contribuição
(R$) |
Alíquota para fins de
recolhimento ao INSS (%) |
|
até 1.751,81
|
8 %
|
|
de 1.751,82 até R$ 2.919,72
|
9 %
|
|
de 2.919,73 até R$ 5.839,45
|
11 %
|
Janeiro de 2018
|
Salário de contribuição
(R$) |
Alíquota para fins de
recolhimento ao INSS (%) |
|
até 1.693,72
|
8 %
|
|
de 1.693,73 até R$ 2.822,90
|
9 %
|
|
de 2.822,91 até R$ 5.645,80
|
11 %
|
Janeiro de 2017
|
Salário de contribuição
(R$) |
Alíquota para fins de
recolhimento ao INSS (%) |
|
até 1.659,38
|
8 %
|
|
de 1.659,39 até R$ 2.765,66
|
9 %
|
|
de 2.765,67 até R$ 5.531,31
|
11 %
|
Fonte: Portaria do Ministério da Fazenda nº 08, de 13/01/2017
Janeiro de 2016
|
Salário de contribuição
(R$) |
Alíquota para fins de
recolhimento ao INSS (%) |
|
até 1.556,94
|
8 %
|
|
de 1.556,95 até R$ 2.594,92
|
9 %
|
|
de 2.594,93 até R$ 5.189,82
|
11 %
|
Fonte: Portaria Interministerial MTPS/MF nº 01, de 08/01/2016
Janeiro de 2015
|
Salário de contribuição
(R$) |
Alíquota para fins de
recolhimento ao INSS (%) |
|
até 1.399,12
|
8 %
|
|
de 1.399,13 até 2.331,88
|
9 %
|
|
de 2.331,89 até 4.663,75
|
11 %
|
Fonte: Portaria Interministerial MPS/MF nº 13, de 09/01/2015
Janeiro de 2014
|
Salário de contribuição
(R$) |
Alíquota para fins de
recolhimento ao INSS (%) |
|
até 1.317,07
|
8 %
|
|
de 1.317,08 até 2.195,12
|
9 %
|
|
de 2.195,13 até 4.390,24
|
11 %
|
Fonte: Portaria Interministerial MPS/MF nº 19, de 10/01/2014
Janeiro de 2013
|
Salário de contribuição
(R$) |
Alíquota para fins de
recolhimento ao INSS (%) |
|
até 1.247,70
|
8 %
|
|
de 1.247,71 até 2.079,50
|
9 %
|
|
de 2.079,51 até 4.159,00
|
11 %
|
Fonte: Portaria Interministerial MPS/MF nº 15, de 10/01/2013
Janeiro de 2012
|
Salário de contribuição
(R$) |
Alíquota para fins de
recolhimento ao INSS (%) |
|
até 1.174,86
|
8 %
|
|
de 1.174,87 até 1.958,10
|
9 %
|
|
de 1.958,11 até 3.916,20
|
11 %
|
Fonte: Portaria Interministerial MPS/MF nº 02/2012 – de 06.01.2012
Notas:
Sempre que ocorrer mais de um vínculo empregatício para os segurados empregado e doméstico, as remunerações deverão ser somadas para o correto enquadramento na tabela acima, respeitando-se o limite máximo de contribuição. Esta mesma regra se aplica às remunerações do trabalhador avulso.
Quando houver pagamento de remuneração relativa a décimo terceiro salário, este não deve ser somado a remuneração mensal para efeito de enquadramento na tabela de salários-de-contribuição, ou seja, aplicar-se-á a alíquota sobre os valores em separado.
